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公司年中会议之前,董事长办公室发布一项公告:即日起,市场部总监孟静安女士擢升为集团副总裁,负责集团市场部和运营部,向集团总裁贺心航汇报。
全公司惊讶之余,又觉得合情合理。说合情,安安还不到三十岁,就能从部门总监晋升为集团副总裁,放眼全国人力市场,能做到的不都是安安这类皇亲国戚吗。要说合理,同事们认为安安晋升的合理性,不仅因为业绩突出和总裁夫人的身份,更是因为诞下“小皇孙”,董事长是在给出产子奖励。奖励是奖励,只是夫妻俩理解的奖励不是产子,而是站队,以后安安就只能乖乖地当董事长的枪了。
安安晋升后,与贺心航商量,擢升杜诗雨为市场部总监,她原来任职的品牌经理空缺将另外招人。不到一个月,这个品牌经理的位置就找到了新人。吴若蕾,三十出头,已婚已育,十年外资
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